Согласно данным Министерства статистики, опубликованным в воскресенье, уровень занятости среди молодёжи в возрасте 20–29 лет в 2025 году снизился впервые за пять лет, составив 60,2%. Это на 0,8 процентных пункта ниже показателя предыдущего года. Последнее аналогичное годовое снижение наблюдалось в 2020 году на фоне пандемии COVID-19.
Число работающих в этой возрастной группе сократилось на 170 000 человек за год, достигнув 3,44 миллиона. Это уже третий год подряд, когда занятость молодёжи снижается, причём темпы падения ускоряются: с 82 000 в 2023 году до 124 000 в 2024 году и до 170 000 в 2025 году.
Ключевым демографическим фактором является продолжающееся сокращение численности населения в возрасте 20–29 лет, которое уменьшается пятый год подряд. Однако снижение занятости происходит ещё быстрее, чем сокращение возрастной когорты, что указывает на структурные проблемы на рынке труда.
«В прошлом многие начинали работать в 20 лет, но сейчас растёт тенденция откладывать трудоустройство до 30 лет в поисках лучших возможностей», — отметил профессор экономики Католического университета Кореи Ян Джун Сок.
Отдельные данные министерства показывают, что в 2024 году крупные корпорации создали 4,43 миллиона рабочих мест, что на 17 000 больше, чем годом ранее. Однако доля позиций, занимаемых одними и теми же работниками, выросла на 0,8 п.п., достигнув 84,4%. Это свидетельствует о низкой мобильности рабочей силы и ограниченном количестве новых вакансий, доступных для молодых соискателей.
Ситуация отражает наложение двух тенденций: долгосрочного демографического спада и краткосрочной экономической слабости, которая ограничивает создание новых рабочих мест, особенно для входящих на рынок труда молодых специалистов.
