В пятницу две из трёх крупнейших профсоюзных организаций Сеульского метрополитена, объединяющие работников линий с 1-й по 8-ю, отменили запланированную на утро всеобщую забастовку. Решение было принято после того, как в последний момент, в ходе ночных переговоров, удалось достичь компромисса с руководством компании по ключевым вопросам оплаты труда и кадровой политики.
По данным официальных представителей, работники планировали начать забастовку с первым утренним рейсом, что могло бы парализовать транспортную систему многомиллионной столицы. Однако после интенсивных консультаций рано утром в пятницу стороны подписали соглашение, позволившее избежать сбоев.
Соглашение предусматривает два ключевых пункта. Во-первых, руководство метрополитена обязалось принять на работу 820 новых сотрудников для замещения вакансий, образовавшихся в результате выхода на пенсию, что должно снизить нагрузку на действующий персонал. Во-вторых, была достигнута договорённость о повышении заработной платы работникам как минимум на 3% в соответствии с рекомендациями по оплате труда для государственных учреждений.
Ожидается, что оставшийся профсоюз, ещё не заключивший соглашение, также в ближайшее время достигнет консенсуса с оператором метрополитена на аналогичных условиях. Таким образом, угроза масштабной транспортной забастовки в Сеуле, которая могла бы нанести серьёзный ущерб экономике и повседневной жизни горожан, была устранена. Это решение стало результатом ответственного подхода обеих сторон к переговорному процессу и готовности идти на взаимные уступки.
